praca, oferty pracy, pracodawca
dodaj
oferty pracy
dodaj CV oferty
pracy
dla
pracodawców
Pomoc
RSS | Rynek pracy | English
Praca, oferty pracy | Pracodawca.com
E-Mail
Hasło
Zapamiętaj hasło
Nie masz jeszcze konta ?
Załóż konto

Zapomniałem hasła
Praca, oferty pracy | Pracodawca.com
Wyszukaj pracę za granicą

Szukaj pracy z Google
Praca, oferty pracy | Pracodawca.com



pracodawca.com
e-mail: info@pracodawca.com

pracodawca.com © 2018
wszelkie prawa zastrzeżone
kopiowanie bez zezwolenia zabronione
e-mail: info@pracodawca.com
Kanał RSS - Oferty pracy - Pracodawca.com


Add to Google

Strona główna Praca Ogłoszenie

TeamQuest Sp. z o.o.

For our client who is a multinational professional services network headquartered in London, United Kingdom. It is the second largest professional services firm in the world,and is one of the Big Four auditors.We are looking for professionals to join the global business systems support team in the office in Warsaw for the position of:

Poszukuje pracownika na stanowisko

Workday Business Analyst (System Support Area)

Miejsce pracy: Mazowieckie, Warszawa
Ofertę dodano: 2018-02-08
Numer ogłoszenia: 334390


Requirements:

  • At least Bachelor, or Engineering degree in Technology, or related field.
  • 2-3 years experience working with Workday Human Capital Management (HCM) development, configuration, implementation and/or support required, preferably for corporate operations.
  • Workday HCM training/certifications preferred.
  • Ability to reasonably estimate the time for tasks and then meet deadlines set by those estimates; ability to quickly and effectively prioritize multiple requests
  • Excellent communication and analytical skills
  • Ability to work independently, as well as part of a team. Desire to interact with and help end users.
  • Fluent English and Polish.


We offer:

  • Career development and professional growth in a global team setting.
  • Participation in multi-territory activities in Workday system business support area.
  • Competitive salary and benefits package, including private healthcare, life and disability insurance, attractive voucher program.
  • Opportunity to engage in after-hours sports activities and team building events
  • Inspiring and friendly work environment.
  • Your career development plan tailored to your preferences and ambitions.


Responsibilities:

  • Maintains business systems including resolving users issues.
  • Contribute to change management process including functional requirements identification and validation.
  • Create and deliver appropriate system support documentation and knowledge articles.


Additionally:

Area of responsibility

  • Provide day-to-day end-user second level support Workday Users globally.
  • Identify the workaround/solution and resolve incident within the agreed service levels.
  • Provide guidance on alternative resolutions on recurring or ongoing issues.
  • Document troubleshooting or resolution steps.
  • Work with the Service Desks to provide updates to the user, on the status of the incident.
  • Engage and coordiArea of responsibility
  • Provide day-to-day end-user second level support Workday Users globally.
  • Identify the workaround/solution and resolve incident within the agreed service levels.
  • Provide guidance on alternative resolutions on recurring or ongoing issues.
  • Document troubleshooting or resolution steps.
  • Work with the Service Desks to provide updates to the user, on the status of the incident.
  • Engage and coordinate with the vendor, when required.
  • Invoke escalation processes; involve multiple resolver groups, as needed.nate with the vendor, when required.
  • Invoke escalation processes; involve multiple resolver groups, as needed.


Ogłoszenie pochodzi z JOBS.pl



<< powrót do poprzedniej strony

praca, oferty pracy
praca, oferty pracy
Nie ulega wątpliwości, że część zawodów straci rację bytu wraz z rozwojem technologii, lecz robotyka, automatyzacja oraz rozwój sztucznej inteligencji nie oznacza, że maszyny zabiorą nam pracę. Ich celem jest usprawnianie naszych działań. W najnowszym... więcej praca, praca w, oferty pracy Odpowiedzi na pytanie, jak opanować kryzys personalny w firmie, skrywają bolączki pracowników. Znając prawdziwe przyczyny, dla których składają wypowiedzenia, można skutecznie ich zatrzymać. Z „Badania satysfakcji i preferencji wynagrodzeń”... więcej praca, praca w, oferty pracy Już blisko dwie trzecie ludzi aktywnych zawodowo ma opracowany plan rozwoju kariery. Coraz częściej wdrażają je sami pracodawcy, bo wiedzą, że to motywuje i zatrzymuje pracowników w firmie. Możliwość rozwoju i awansu jest niezwykle ważna dla 59%... więcej praca, praca w, oferty pracy więcej newsów z branży
Strona główna | Regulamin | Polityka prywatności | Reklama | Linki | Agencje pracy | Wynajem | Ślub
Mapa samochodowa | Banking-Magazine.pl
Copyright by Cumpleano Ltd